分潤平台的推薦獎金,是老鼠會嗎?

關鍵差異有三:①加入全部免費,沒有人靠「收你入會費」賺錢 ②獎金來自平台的行銷預算,不是從被推薦人的收益裡扣 ③收入主體仍是「真的推廣商品給消費者」。反過來說,如果有人的主要收入是「賣課程+拉你註冊他的推薦連結」,商品反而不重要——那個結構就值得你警惕了。

酷澎的推薦獎金怎麼拿?

你要先是酷澎分潤夥伴,分享你的推薦連結;新夥伴透過連結註冊「個人帳號」,並在註冊 30 天內完成 1 筆有效分潤訂單,你就拿獎金——當月 1–19 人每人 $100、20–39 人每人 $200、40 人以上每人 $500,每月上限 40 人/NT$20,000,級距每月 1 號歸零。

不會。你抽的 7%(為期兩年)是 Travelpayouts 從自己的份額提撥的,被推薦人的收益一毛不少——這也是判斷推薦制度健不健康的重要指標。

沒有了。我 2026 年 7 月實測:註冊流程沒有推薦碼欄位、過審後的後台也沒有任何推薦功能——這個制度已停辦,但網路教學文還在互相抄。別被舊資料誤導。

不建議。它們的設計都是「加分項」:酷澎有月上限、通路王要你自己當月先有業績才啟動、TP 要你的下線真的賺錢你才有得抽。把它當本業的人,最後多半走向賣課拉人——那就變質了。

本文可能含分潤連結。你透過連結購買不會多花錢,我會拿到一點分潤 —— 這也是我這個挑戰的收入來源之一。

這篇是「聯盟行銷是什麼」的延伸——那篇教你分潤跟老鼠會怎麼分,這篇實測「推薦獎金」哪些是真、哪些是話術。想從頭理解先看總覽。

做分潤的人有一條隱藏收入線:介紹別人也來做分潤,平台發你獎金。這件事網路教學寫得又亂又舊,所以我把手上四個平台的推薦制度全部實測了一遍——包含一個全網還在教、但其實已經死掉的。

每個數字都是我後台或官方頁面的口徑,查證日期 2026-07-03。先看總表:

這是四個裡面外部完全查不到的——你 Google 不到規則,因為它只出現在過審夥伴的後台。我把原文規則攤開:

想加入酷澎分潤的話,我的推薦連結在這(揭露:你用它註冊並在 30 天內完成第一筆訂單,酷澎會發我 $100——錢是酷澎出的,你的分潤一毛不少)。完整的酷澎申請教學在這篇。

旅遊分潤平台 TP 的推薦制度是「分潤型」:你推薦的人賺多少,你抽 7%,長達兩年(730 天)。

它最值得說的一點:這 7% 是 TP 從自己的份額提撥的——被推薦人拿好拿滿,完全無感。例:你推薦的人某月賺 US$100,你多拿 US$7,他還是拿 US$100。這是「健康推薦制度」的範本設計。

我的 TP 推薦連結(揭露同上邏輯:TP 出錢,你不受影響)。TP 是什麼、可不可信,查證筆記在這。

老平台通路王的推薦制度叫「麻吉家族」,官方後台原文:由你的宣傳網址註冊成功的會員算你的麻吉家族,他們產生獎金時,你拿通路王額外提撥的麻吉紅利金(一樣不扣對方)。

誠實標注兩件事:①網路教學說「兩層下線、抽 5%、當月自己要賺滿 500 才啟動」——這些數字官方頁面沒有白紙黑字,以你後台公告為準;②它的邀請連結格式官方寫得含糊,我自己都還在跟客服確認——所以這篇不放我的通路王邀請連結,沒把握的東西不掛。通路王完整教學在這。

十篇聯盟網教學,九篇會告訴你「推薦新人抽 5%、抽一年」。我 2026 年 7 月實測的結果:註冊流程沒有推薦碼欄位,過審後把後台翻遍,沒有任何推薦功能——制度已停辦,教學文在互抄舊資料。

完整的打假過程寫在聯盟網教學那篇。這也是我為什麼堅持每個制度都要親手驗:網路上的「常識」,常常是三年前的常識。

「推薦別人加入,然後抽成」——聽起來就是那個味道,對吧?我不迴避這題。判斷標準三條:

反面警訊也給你:如果有人的收入結構是「賣你課程 → 教你註冊他的推薦連結 → 你再去賣課拉人」,商品在哪裡?那個結構的錢是從「人」身上來的,不是從「商品」來的——離老鼠會就一步之遙。這也是為什麼那些「日賺 $8792」的文章,我拆給你看過(這篇),獲利來源多半不是商品佣金。

誠實聲明:本文含我的酷澎與 Travelpayouts 推薦連結(揭露寫在各段);通路王因格式未實證而不掛;聯盟網無可掛。四個制度我全部親手驗證過,規則以各平台後台當下公告為準。

這篇是我 30 天分潤挑戰的一部分,全程公開記帳,連賠都給你看 → 看挑戰歷程